Yıldız Holding’e eşit ücret sertifikası

Yıldız Holding bayan ve erkek çalışanları arasındaki ücret eşitliğini resmi olarak belgelendirmek gayesiyle İsviçre merkezli Uluslararası EŞİT ÜCRET Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) ve PricewaterhouseCoopers (PwC) tarafından yürütülen iki evreli değerlendirme sürecini tamamladı ve ‘EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazanan şirketlerden biri oldu.

Yıldız Holding’in istekli olarak başvurduğu sertifikasyon süreci kapsamında, Holding’in çeşitlilik ve kapsayıcılık temelli bilgileri, ücret siyaseti, işe alım süreçleri, terfi ve yan hak benzeri uygulamaları bilimsel bir metodolojiyle kapsamlı bir şekilde incelendi.

Sürecin sonunda Yıldız Holding, dünyada patron markasına değer katan bir evrak olarak nitelendirilen ’EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya layık görüldü.

Sertifikasyon sürecinde bilgi tahlillerinin yanı sıra insan kaynakları uygulamalarına dair kurum içi algıyı ölçmek maksadıyla çalışanlarla ve İK takımlarıyla ayrıntılı görüşmeler de gerçekleştirildi.

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, “Yıldız Holding’de kıymetlerimiz arasında yer alan kapsayıcılık ve çeşitlilik unsurumuz çerçevesinde tüm çalışanlarımızın eşit fırsatlara erişimini destekliyoruz. 2030 yılına kadar tüm yönetim kademelerinde çeşitliliği artırma amacımız doğrultusunda kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz. Eşit Ücret yaklaşımı da Yıldız Holding’de kuruluşumuzdan itibaren üzerinde hassasiyetle durduğumuz bir konu” dedi.