Tuzla Belediyesi toplu iş sözleşmesi imzaladı: Mobbing Kurulu kurulacak, personele yüzde 100’ün üzerinde zam

Tuzla Belediyesi ve Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri İşçileri Sendikası (TÜM-BEL-SEN) arasında toplu iş mukavelesi imzalandı. Bayanlara yönelik projelerin ön plana çıktığı kontratta, Belediye’de bir ‘Mobbing Kurulu’ kurulacağının da altı çizildi. Mukavele ile çalışanların aylık net iyileştirme zammı, 31 Mart öncesine göre yüzde yüz oranını aşarak 15 bin TL olarak belli oldu.

Tuzla Belediyesi, seçim dönemi vtleri doğrultusunda, memur ve kontratlı işçi için aylık iyileştirme fiyat artışlarınını belirledi. Bu kapsamda Tuzla Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen toplu iş mukavelesi imza törenine Belediye Başkanı Eren Ali Bingöl, TÜM-BEL-SEN Genel Başkanı Erdal Bozkurt ve çok sayıda işçi katıldı. Merasimin akabinde, kazanılan haklar gururuna belediye içinde davul ve zurna eşliğinde tüm katlar dolaşıldı, belediye binasının önünde halay çekilerek renkli ve coşkulu anlara imza atıldı.

“Tuzla her şeyin en güzelini hak ediyor”

Belediye Başkanı Eren Ali Bingöl, toplu iş mukavelesi imza merasiminden önce yaptığı konuşmada, “Siz bunu hak ediyorsunuz, size çok güveniyorum. Tuzla her şeyin en düzgününü hak ediyor ve Tuzla Belediyesi çalışanı da her şeyin en güzelini hak ediyor. Bu güc ve istikrar işi, bütçe işi, bütçeyi doğru planlama işi ve bunu çalışanlarına ne kadar hisse etmeyi başa koyduğunu gösterme işi. Kampanya devrindeki vdimizi gerçekleştirmiş olmaktan büyük bir gurur duyuyorum. Sizler bizim yol arkadaşlarımızsınız. Birlikte, Tuzla’da çok hoş bir 5 yıl geçirelim, bol bol çalışıp, fedakârlık yapalım. Karşılığında da bütçe neyse birlikte paylaşalım” dedi.

Birçok sosyal ve maddi kazanım, çalışanla buluşturuldu

Belediye tarihinde bir birincisi temsil eden bu toplu iş kontratında, aile içi şiddet uygulayan çalışanın mali haklarının mağdur eşe ödenmesi sağlanacak. Kontrat, çalışanların otoparklardan ve park alanlarından bedelsiz yararlanmasını, sosyal tesislerde yüzde 30 indirimli hizmet almasını ve belediyeye bağlı eğitim ve sanat merkezlerinden bedelsiz faydalanmasını öngörüyor. Ayrıyeten çalışanlar, sağlık hizmetleri, spor merkezleri ve yüzme havuzlarından da bedelsiz yararlanabilecek. Kültür merkezlerinde gerçekleştirilen etkinliklerde yüzde 30 indirim ve Belediye Evlendirme Dairesi ile düğün salonlarında yüzde 60 indirim imkânı sunulacak. İndirimler ve bedelsiz hizmetler, meclis kararıyla yürürlüğe girecek.

Kuaför ve kreş müjdesi

Sözleşmede belediye ana binasında bayan ve erkek çalışanların yararlanacağı bir kuaför açılması, ücret tarifesinin sendikayla ortak belirlenmesi, çalışanların çocukları için kreş ve gündüz bakım evi açılması, çocukların belediye ana hizmet binasından kreşe ulaşımının sağlanması, emzirme odası yapılması, eğitim ve öğretim yılı içinde çalışanların ilköğretime devam eden ve okul sti dışında mecburî olarak ebeveynin yanında olan çocukları için mesai stleri içinde zaman geçirebilecekleri bir alan tahsisine ilişkin ilk olma özelliği taşıyan kararlar da çıktı.

Yeni haklar sağlandı

Personelin mukavelelerinin tam vadeli yapılması, bayan çalışanlara resmi analık müsaadesi haricinde 8 hafta fiyatlı izin verilmesi, 1 Mayıs’ta memur ve kontratlı çalışanın, 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’nın ilk günü ve 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde engelli çalışanların idari müsaadeli sayılması, imtihan günlerinde izin, çalışanların kullandıkları yıllık izin günlerine denk gelen, hafta sonu tatil günleri ile ulusal ve dini bayramlar yıllık izin müddetlerine dâhil edilmemesi sağlandı.

Yurt içi müsaadelerde 2 gün, yurt dışı müsaadelerde 4 gün yol müsaadesini de düzenleyen mukavelede, çalışana amca, hala, dayı, teyze, dede, babnne, anneanne ve yeğeninin vefatı halinde kent içinde 1 gün, kent dışında 3 gün mevt müsaadesi verilecek.

Kadın çalışanlara pozitif ayrım

8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü’nde bayan çalışanlar müsaadeli sayılacak. Bayan çalışanlara ayda bir gün regl müsaadesi verilmesi de kontratta imza altına alındı. Bayan çalışanların HPV aşısı talebi doğrultusunda bedelsiz yapılması da sağlanacak.

Sözleşme kapsamında Belediye’de Mobbing Kurulu kurulacak.

Aylık ödemelere yüzde 100’ün üzerinde zam

Sözleşme ile çalışanların aylık net iyileştirme zammı, 31 Mart öncesinde göre yüzde yüz oranını aşarak aylık net 15 bin TL olarak belli oldu. 1 Mayıs Personel ve İşçi Bayramı’nda, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda, Kurban Bayramı’nda ve Ramazan Bayramı’nda çalışanlara net 10 bin TL ikramiye ödenecek. Engelli çalışanlara ayrıyeten 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde net 15 bin TL ikramiye ödenecek.

Yemek fiyatını günlük 76 TL’den 200 TL’ye yükselten mukavelede, çalışanlara aylık mavi kart fiyatı kadar ulaşım dayanağı sağlanması da karara bağlandı. Eski mukavele kapsamında yer alan izin fiyatının de bu imkândan yararlanmayan çalışanların hak kaybı olmaması için yıl sonuna kadar sürdürülmesi kararı alındı.