İki erkeğe aynı odayı vermeyen otele para cezası

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), aynı odada kalmak isteyen iki erkeğin rezervasyonunu iptal eden otele, cinsiyet temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiği gerekçesiyle üst huduttan idari para cezası verdi.

TİHEK’in kararına göre, Alanya’da tatil yapmak isteyen iki erkek, seyahat acentesi aracılığıyla bir otele rezervasyon yaptırdı. Çevrim içi ödeme yapan iki arkadaş, rezervasyonu teyit etmek için oteli aradığında, “aynı odada iki erkek konaklama yapılamayacağı” gerekçesiyle rezervasyonlarının iptal edildiğini öğrendi.

Rezervasyonları iptal edilen iki kişi, bayanların iki kişilik rezervasyon yaptırarak konaklayabildiklerini ifade ederek, bu durumun ayrımcılık yasağını teşkil ettiği argümanıyla TİHEK’e başvurdu.

Kurum, otel ve seyahat acentesinden yazılı görüş talep etti.

Dünya gazetesinin haberine göre; otel yönetimi, söylediği söz edilen bireylerin işletmeleriyle herhangi bir konaklama ve mukavelesi bulunmadığını, bu husus ile ilgili de herhangi bir irtibat kurulmadığını iddia etti.

Erkek konukların, tek ya da daha fazla kişi aynı odada konaklayabildiklerini, daha önce bu türlü konaklamaların olduğu ve halihazırda ileriye dönük rezervasyonların da bulunduğunu belirten otel yönetimi, tesislerinde eşitliğe uygun şekilde bayan ve erkek ayrımı yapılmaksızın rezervasyon yapılarak konaklama sağlanabildiğini savundu.

Seyahat acentesi ise otelin bir odada iki erkeğin konaklamasına izin vermemesi sebebiyle başvuranın, “bir erkek, bir kadın” konaklama seçeneğini işaretlediğini kaydetti.

Teyit gayeli tesisi arayan müracaatçıların, iki erkeğin aynı odada konaklamasının mümkün olmadığı karşılığını alması üzerine otelle bağlantıya geçilerek sorunun çözülmeye çalışıldığını aktaran acentenin yazılı görüşünde, bundan olumlu sonuç alınamadığı, başvuranın talebi üzerine fiyatın iade edildiği bildirildi.

Kayıtlar aleyhine kullanıldı

TİHEK, otelden, iki ya da daha fazla erkeğin aynı odada konakladığını gösteren rezervasyon bilgilerini ve yıl içinde bu şekilde yapılan geçmiş konaklamalara dair evrakları istedi.

Gelen evrakları inceleyen kurum, 498 oda ve 996 yatak kapasiteli otelde, sadece erkek müşterilerin yaptığı 5 rezervasyonun olduğu, bunlardan ikisinin tek, diğer üçünün ise iki erkek konaklayacak şekilde düzenlendiğini belirledi.

Kurum, “Yıl boyunca iki erkek olacak şekilde toplam üç konaklama yapılmasının, muhatap şirketin rezervasyon siyasetinde eşitlik prensibine uygun hareket ettiğini ispat etmekten fazla buna benzer rezervasyonlara epey istisnai şekilde onay verildiğini gösterdiği” tespitinde bulundu.

Cinsiyet temelinde ayrımcılık yasağının ihlal edildiğine hükmeden TİHEK, otele, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu kapsamında idari para cezasının üst sonu olan 89 bin 571 lira ceza verdi.

Uluslararası mukavelelere atıf

TİHEK’in kararında, herkesin kanunlar önünde eşit olduğu ve Anayasa’nın 10’uncu hususunda, “Herkes, lisan, ırk, renk, cinsiyet, siyasi fikir, felsefi inanç, din, mezhep ve gibi sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.” kararının yer aldığı anlatıldı.

Ayrımcılık yasağının, uluslararası insan hakları hukukunun temelinde yer aldığı ve pek çok uluslararası insan hakları mukavelesinde de özel olarak düzenlendiğine işaret edildi.

Kararda, bir kişinin hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden, karşılaştırılabilir durumdakilere kıyasla eşit şekilde yararlanmasını cinsiyeti nedeniyle engelleyen ya da zorlaştıran her türlü farklı muamelenin, cinsiyet temelinde ayrımcılığı oluşturduğu vurgulandı.