Çalışma Bakanı Işıkhan’a işten çıkarılan Sputnik çalışanları sorusu: Sendikal baskılara karşı bir önlem aldınız mı?

EMEP Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, Türkiye Gazeteciler Sendikası’na üye olmaları sebebiyle işten çıkartılan Sputnik Türkiye personellerinin sıkıntılarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sordu.

17 Ağustos’tan bu yana Ankara ve İstanbul’da grevdeki Sputnik ofisleri önünde grevde olan Sputnik personelleri, bütün görüşmelere rağmen sonuç alamamıştı. Daha önce 2 defa grev alanını ziyaret eden Sevda Karaca, grevde 40 gününü dolduran emekçilerin bu süre içerisinde Patronun ofis temsilcileri ve yöneticileri tarafından, işyerinde çalışan sendika üyelerine sendikadan istifa etmeleri yönünde baskılar yapıldığına, sendikadan istifa etmemeleri halinde işten çıkarılacakları yönünde sendika üyesi çalışanların tehdit ve baskılara maruz bırakıldığına dikkat çekti.

Karaca, gazetecileri ekonomik nedenlerle işten çıkardığını öne süren Sputnik’in, toplu işten çıkarmadan sonra aynı devirde şirketin lüks bir plazaya taşındığını ve yeni emekçi alımları yaptığını hatırlattı. Bu hususta TGS’nin patron ve temsilcileri hakkında sendikal baskı yapmak, işten çıkarılanların ve grevdeki çalışanların yerine kayıt dışı emekçi çalıştırmak benzeri nedenlerle suç duyurusunda bulunmasına ve ilgili tüm kurumlara müracaat yaptığına dikkat çeken Karaca, yetkili kurumlardan hiçbir sonuç alınamadığını belirterek; çalışanların süreç içerisinde yaşadıklarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sordu.

Karaca’nın Bakan Işıkhan’a soruları şöyle:

1-Bakanlık olarak patronun, Anayasa’yı ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş mukavelesi Kanunu’nu çiğnemesine karşı neler yaptınız?

2- Bakanlık olarak patron temsilcilerinin sendika üyelerine yönelik sendikal baskılarına karşı bir tedbir aldınız mı?

3- Bakanlık olarak Sendikalar ve Toplu İş Kontratı Kanunu’na göre yasal olarak başlayan grevin tesirini azaltmak için grev kırıcıları ve kayıt dışı çalışanlarla ilgili bir denetlemede bulundunuz mu?

4- Bakanlık olarak ekonomik münasebetlerle 24 emekçinin atıldığı bir işyerine 18 yeni emekçinin alınması maddelere aykırı değil midir? Bu bahiste ne yaptınız?

5- Bakanlık olarak kanunlarımızda açıkça korunması gerektiği yazılan İşyeri Temsilcisinin de işten atılan 24 sendika üyesi arasında olmasını tesadüf olarak mı değerlendiriyorsunuz?

6- Türkiye vatandaşı olmayan patron temsilcilerinin, Anayasamızı ve kanunlarımızı ihlal eden süreçleri sebebiyle bu şahısların çalışma müsaadelerinin denetlenmesi ve iptali yönünde herhangi bir teşebbüsünüz oldu mu?