İş yerlerinde mobbinge karşı yeni adım: Genelge Resmi Gazete’de yayımlandı

İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin (Mobbing) Önlenmesi konulu 2025/3 sayılı Genelge, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete‘de yayımlandı. Yayımlanan yedi maddelik genelgede aşağıdaki sözler yer alıyor:

1- 19/3/2011 tarihli ve 27879 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2011/2 sayılı Genelge ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu (Kurul) yeniden teşekkül ettirilmiş olup Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, personel, patron ve kamu vazifelileri konfederasyonları, Konsey tarafından belirlenecek ve ruhsal taciz konusunda fliyet gösteren ilgili kurum ve kuruluşlar ile alanında uzman ve akademisyenlerin iştirakiyle toplanacaktır. Konsey iş yerlerinde ruhsal tacizle mücadeleye yönelik olarak ülke çapında siyasetlerin belirlenmesine katkı sağlama, eğitim ve bilgilendirme fliyetlerini koordine etme, araştırma ve inceleme yapma ya da yaptırma, rapor, rehber ve bilgilendirme dokümanları hazırlama ile kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarını yürütecektir. Şuranın çalışma yol ve temelleri Şura tarafından belirlenecek olup sekretarya hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecektir.

2- İşveren, yönetici ve tüm çalışanlar ruhsal taciz olarak değerlendirilebilecek temel hak ve özgürlüklerin ihlali manasına gelen her türlü eylem ve davranıştan kaçınacaklardır.

3- İş yerlerinde ruhsal tacizle mücadele öncelikle patron ve yöneticilerin sorumluluğunda olup patron ve yöneticiler iş yerlerinde ruhsal taciz olarak değerlendirilebilecek ya da buna bağlı olarak ortaya çıkabilecek her türlü riski gözetecek, önleyici ve hami siyasetler geliştireceklerdir.

4- İş yerlerinde ruhsal tacize yönelik farkındalığın artırılması gayesiyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından eğitim ve bilgilendirme fliyetlerinin düzenlenmesi ve yaygınlaştırılmasına ihtimam gösterilecek, eğitim programlarında ruhsal taciz konusuna yer verilerek tüm çalışanlara çalışan hakları ile müracaat sistemleri konularında gerekli bilgilendirme yapılacaktır.

5- İş yerlerinde ruhsal taciz iddialarının araştırılması ve soruşturulmasında saklılığın ve şahısların özel hayatlarının korunmasına ve gerçeğe aykırı ruhsal taciz argümanlarıyla kurum ve kuruluşların prestij ve saygınlıklarına zarar verilmemesine azami itina ve hassasiyet gösterilerek süreç acilen yürütülecektir.

6- Toplu iş mukavelelerine ve toplu mukavelelere ruhsal taciz konusunda önleyici ve esirgeyici nitelikte kararlar konulmasına ihtimam gösterilecektir.

7- ALO 170 hattında görevli psikologlar vasıtasıyla ruhsal tacize maruz kalan çalışanlara bilgilendirme yapılmasına, yardım ve destek sağlanmasına titizlikle devam edilecektir.

Gazeteci Ali Çağatay, Radyo Sputnik’te yayınlanan Seyir Hali programında Resmî Gazete’de yayımlanan iş yerlerinde mobbingin önlenmesine dair genelge, hakkında konuştu.

Çağatay, genelge hakkında şunları söyledi: