Konyltı Belediyesi’nde ‘kadrolu işçi’ krizi: Dava açacaklar

“Biz takıma alındıktan bir yıl sonra nedense biri CİMER’e müracaat yapmış, takımlara itiraz etmiş. Devlette devamlılık temeldir. Belediye şu özelliklerde çalışana ihtiyaç var diye ilana çıkmış, biz uzmanlık evrakı sunup müracaat yapmışız, eski başkan da onay vermiş ve takıma alınmışız. Şu Anda buna evrakta sahtecilik diyorlar. Olur mu?”

“Yönetim kurulu evrakların uydurma olduğunu iddia ediyor, üniversiteden aldık”

Belediye-İş’in Konyltı Belediyesi’nde görevli işyeri temsilcisi Mehmet Akif Kıldan, 2023 yılının sonunda başlayan takım sürecini şöyle anlattı:

“10-15 yıldır çalışan çalışanlar bunlar. Belediye idaresinin iddiası bu çalışanların takım için müracaat yaparken sundukları evrakların uydurma olmasıydı. Biz bu evrakları üniversiteden aldık. O periyotta belediyede takım ilanına MEB onayı kuralıyla çıkılmamış. Türkiye İş Kurumu İŞKUR’a sunulan bilgi yazısında MEB onayı kaidesi var yahut yok diye bir şey yazmıyor. Belediye takımı için ilanlar açılıyor. Devrin belediye yönetimi, ‘Bu takımlarda çalışacakların evrakları MEB onaylı da olur, üniversite onaylı da olur’ diyor. İŞKUR ise ilk ilanı ‘MEB onaylı’ olarak çıkmış.”

Bu olaydan sonra dönemin belediye başkanı Semih Esen yönetimindeki Konyltı Belediyesi ve ilgili kurumlar arasında karşılıklı yazışmalar yapılıyor. İlanın sahibi belediye, İŞKUR’un sayfasında yer alan ilanın ‘Başvuracak adayın MEB onaylı sertifika sahibi olması’ şartını içeren kısmının ‘sehven yazıldığını’ ifade ederek düzeltilmesini istiyor. İŞKUR ise yanıt yazısında açılmış ilanın düzeltilemeyeceğini, lakin prosedürlerin belediyenin belirlediği kriterlere uygun yürütülebileceğini belirtiyor.

“Kadro ilanına göre müracaat yaptık”

Kıldan, kurumlar arasındaki bu yazışmalardan sonraki dönemi ise şu sözlerle özetliyor: “Aralık 2023’te üniversiteden aldığımız sertifikaları sunarak takım için müracaat yapıyoruz. Sonucunda biz takım için gerekli dokümanları uygun şekilde sunuyoruz, takımlı emekçi oluyoruz. Bütün bu dokümanlar mevcut. Yerel seçimden sonra Semih Esen başkanlık görevinden gidiyor, Cem Kotan geliyor, ‘Bu takımların tamamını iptal edeceğim’ diyor. Ama biz o periyotta gerekenlere göre hareket ettik, sunulan şartlara göre müracaat yaptık. Ortada bir yanılgı varsa bu kusur çalışanlara ait değil. Biz elimizdeki dokümanlarla hakkımızı arayacağız ama kamu zararı oluşacak. Bunu istemiyoruz.”

Listede isimleri yer alan belediye çalışanları da yeni idarenin izlemekte olduğu işgücü siyasetinden şikayetçi. İsimlerinin gizli kalmasını isteyen çalışanlar, haksız bir muameleye maruz kaldıklarından yakınarak, şunları söylüyor:

“Diyelim ki bize takım verilmesi yasal değildi. O zaman inceleme yapılır, mevzuatla evraklar karşılaştırılır, yeni bir kararla takımlar iptal edilir. Seçimden önce son dönem takım alanlar düz emekçi olarak göreve devam ederler. Ama çalışanları, ‘Kaleiçi’nde gezer benzeri belediyeye gelenler’ diye yaftalamak, ‘sahte evrak düzenlemek’ benzeri suçlamalarla işten çıkarmak doğru olur mu?”

Mobbing iddiaları var, ödemeler aksıyor 

Konyltı Belediyesi çalışanlarına göre sorun, yalnızca son dönem verilmiş takımlarla sınırlı da değil. Yıllardır belediye bünyesinde farklı ünitelerde görev yapan belediye çalışanları arasında iş kaybetme telaşı sıkça gündeme gelirken, son 2 aydır mş ödemelerinin, 6 aydır da sosyal istikrar ödeneğinin aksamasından şikayet ediliyor, mobbing iddiaları konuşuluyor, görev yeri değişikliği isteyen çalışan sayısı her geçen gün artıyor. Belediyenin taşeron çalışanları, 8 aydır her gün işten çıkartılabilecekleri telaşıyla uyku uyuyamadıklarını, takım alanlar da ‘evrakta sahtecilik’ ile suçlandıklarını ifade ederek, iş garantisi istiyor.

İnci Taneleri’nin hocası Yılmaz Erdoğan yeni sezonda da bayanları eğitmeye kararlı mı?