Sendikalardan asgari ücret çıkışı: Acilen artırılmalı

Son periyotta ekonomi idaresinden taban fiyatta artış yapılmayacağına ilişkin bildiriler gelirken, emek örgütleri ise ısrarlı bir şekilde fiyatların artırılması talebini yineliyor.

DİSK, Türk-İş ve Hak-İş, Temmuz ayında minimum fiyata zam yapılmamasına ilişkin birlikte basın toplantısı düzenledi.

İlk söylediği söz Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay aldı. Mevcut minimum ücret ile 1 hafta geçinme şansı bile olmadığını vurgulayan Atalay, “10 bin ile 17 bin ile 1 ayı bırakın 1 hafta geçinme bahtınız yok. Tablo ortada. Marketlerdeki fiyatlar ortada. Biz çalışanlar, emekliler, işsizler olarak dayanma gücümüz kalmadı. TÜİK’in açıkladığı sayıları hiçbirimiz gerçekçi bulmuyoruz, piyasalarla örtüşmüyor. Yüzde 20’lik bir kesim refah içinde yaşıyor, bedeli yüzde 80’lik kesim ödüyor. Enflasyonun ne zaman denetim altına alınacağını beklerken belediyelerde ve özel kesimde sendikalı olduğu için işten atmalar, iş kazaları devam ediyor” diye konuştu.

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan da “Özel bölümde pek çok şirket üç vardiya çalışıyor. İşsizlik azalıyor. Pekala emek hareketinin tablosu ne? Büyümeye karşın işçilerin milli gelirden aldığı hisse azalıyor. Türkiye bu gidişi hak etmiyor. Ücretlilerin aldığı hisse azalıyor, burada bir yanlışlık var” diye konuştu.

10 maddelik talep listesi

DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu, enflasyonunun sebebinin sabit gelirli olmadığını, minimum fiyatta artış yapılması gerektiğini ifade etti.

Çerkezoğlu, üç konfederasyonun ortak bildirisinde yer alan 10 maddeyi şu şekilde özetledi:

1- Fiyatların vergilendirilmesinde mevcut sistem fiyatları mağdur ediyor. Vergi sistemi yeniden yapılandırılmalı. Çalışanlar üzerindeki direkt ve dolaylı vergiler azaltılmalıdır.

2- Fiyatları düşük tutarak bunu sağlayamazsınız. Personel, memur ve emekli mşları TÜİK’in hesaplamalarına göre artırılıyor. Yaşanan enflasyonla açıklanan enflasyon arasında büyük bir fark var. Şimdi artırımlar fiyatlara yansımadan elektriğe yüzde 38 zam yapıldı.

3- Taban ücret ivedilikle artırılmalıdır. Çalışanların neredeyse yarısı taban ücret düzeyinde ücret almaktadır. İstisnai olması gereken minimum ücret artık ortalama ücret haline geldi. Ülkedeki yüksek enflasyon nedeni sermayenin bitmek bilmeyen kâr hırsıdır, dar gelirli personeller değildir. Enflasyonu düşürmek için emekçilerden fedakârlık beklenemez. Çalışanlar enflasyonun nedeni değil mağdurudur.

4- Kamuda ücret dengesizliğine son verilmeli. Kamuda ücret farkı hat safhada. Buradaki ücret dengesizliği sona erdirilmeli.

5- En düşük emekli aylığı taban ücret düzeyinde olmalı. Milyonlarca emekli, minimum fiyatın çok altında aylık alıyor. Emekli aylıkları hesaplanırken büyüme tümüyle hesaba katılmalıdır.

6- Sendikal örgütlenmenin önündeki hakların kaldırılması: Mevzuatımızda yer alan düzenlemelere karşın sendika üyesi olan çalışanların topluca işten çıkarılmasının önüne geçilmelidir.

7- 696 KHK’nin kapsamı dışındaki taşeron personeller derhal takıma alınmalıdır. Bu emekçilerin daima takıma geçirilmesi ve kamuda taşeron personel statüsüne son verilmelidir.

8- Tasarruuf önlemleri gerekçesiyle çalışanların hakları aşındırılmamalı. Tasarruf ismi altında personelin emeğinin karşılığı olarak hak ettiği fiyattan kesintiye gidilmesi ve sosyal haklarının azaltılması kabul edilemez.

9- İnsan onuruna yakışan bir çalışma için mesleksel hastalıkları azaltan ve çalışma koşullarını düzgünleştiren bir sistem yaratılmalıdır.

10- Çalışma hayatında ayrımcılık son bulmalıdır.